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Sistema
de Gestión Integral de Calidad
Calidad Institucional |
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GESTIÓN INTEGRAL DE CALIDAD DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE-GICUV
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El
GICUV es la forma como la Universidad ha articulado los elementos de
compromiso Institucional con el reconocimiento de Alta Calidad otorgado
por el Ministerio de Educación. El GICUV integra, y las hace
compatibles con los factores y características del proceso de
Autoevaluación Institucional, los siguientes componentes y
elementos:
- Modelo Estándar de Control Interno
- Las políticas y directrices del SISTEDA (Sistema de Desarrollo Administrativo)
- Requisitos de la NTCGP 1000 (Norma Técnica de Calidad para la Gestión Pública)
Ver documento 
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Propuesta
de Política de Calidad
-Esperamos sus comentarios-
La
Universidad del Valle, a través del compromiso de la
dirección y la
comunidad universitaria, mediante la adopción de mecanismos
de planeación,
control y mejoramiento continuo en cada uno de sus procesos y
servicios; se
compromete con su misión como Institución de
Educación Superior, visualizada en
el cumplimiento de altos estándares de calidad nacionales e
internacionales,
brindando una formación integral, fundamentada en la
docencia, investigación y
la extensión, que beneficie a la sociedad.
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Líderes, Gestores de Cambio Organizacional
Para el Sistema de GICUV es de suprema importacia el principio del liderazgo,
pues al trabajar todos en un proyecto común somos más eficientes y
comprometidos. Por ello se ha conformado el grupo "Líderes, Gestores de
cambio organizacional", conformado por funcionarios de diferentes
dependencias que se han destacado por su capacidad de liderazgo.
Descargar
Presentación Sección 1
Descargar
Presentación Sección 2
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Propuesta de estatuto del personal administrativo de la Universidad del Valle
Actualmente
la Universidad del Valle cuenta con un Proyecto de Acuerdo para
reemplazar el actual Estatuto de Personal Administrativo, y para ello
se necesita contar con comentarios, sugerencias o preguntas para
tenerlos en cuenta en la elaboración de la norma definitiva.
Ver documento
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Encuesta del clima organizacional en la Universidad
La Universidad del Valle reconoce que el desempeño de sus
servidores se ve influenciado por las condiciones laborales en las que se
desenvuelven; por ello, durante los días 7, 8 y 9 de octubre se llevará a cabo
-por primera vez en la Universidad- una encuesta sobre el clima organizacional.
A dicha encuesta están citados funcionarios docentes y administrativos que
darán su opinión sobre temas como: instalaciones y elementos de trabajo,
liderazgo, desarrollo personal y profesional, relaciones interpersonales,
reconocimiento, compensación, procesos y procedimientos, entre otros.
Esta encuesta tiene como
objetivo diagnosticar el ambiente de trabajo que se vive en la Universidad y
con ello mejorar el bienestar a sus colaboradores. Por lo anterior, es tan importante
la participación activa de los funcionarios que fueron citados a dicha
encuesta, pues son sus comentarios los que darán las pautas para hacer el plan
de mejoramiento.
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Foros de socialización y discusión del Código de Ética
Los
procesos de Calidad Institucional en la Universidad del Valle ya tienen
un
nuevo producto: El código de ética. Para poner en
conocimiento de la comunidad
universitaria el documento del Código de Ética
discutir su contenido, se han planeado
nueve Foros que tendrán como objetivo presentar formalmente
la Resolución No.
1.071 del Código de Ética a los funcionarios de
la Universidad del Valle y
discutirlo para recoger comentarios y sugerencias.
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Presentación Código de Ética
Descargar
Código de Ética |
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Mayor información
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Área
de Calidad y Mejoramiento
gicuv@univalle.edu.co
Edificio 301, espacio 3019
Ciudad Universitaria- Meléndez
Teléfonos +57 2 3212223-3212100 Ext 2834- 2829 - 2835 - 2217
- 2506.
Fax 3212223.
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